Các khoản chi phí sang Nhật làm việc được chia thành những khoản mục nào? Mục đích của những khoản chi phí đó? Những khoản phí đó có thật sự quan trọng và người lao động có cần chi trả hay không? Đây đều là những câu hỏi cần lời giải đáp tuy nhiên những công ty tư vấn lao động lại ít khi nhận được từ lao động. Mặc dù những câu hỏi này nếu được trả lời cụ thể thì sẽ giúp người lao động định hướng cho mình khi tìm một công ty xuất khẩu lao động uy tín. JVNET xin được giải đáp tất cả những câu hỏi trên ở bài viết dưới đây. 1. Chi phí khám sức khỏe đi Nhật Bản Yếu tố sức khỏe luôn được đối tác Nhật Bản đưa lên hàng đầu. Đây chính là bước đầu tiên khi lao động tham gia chương trình đi Nhật. Chỉ khi nào lao động đạt kết quả cơ bản mà nhà tuyển dụng yêu cầu thì mới được sắp xếp vào đơn hàng để tham gia thi tuyển. Chi phí khám sức khỏe đi Nhật cũng là chi phí cần thiết mà NLĐ cần bỏ ra. Khoản phí này được thu theo đúng biểu phí của bệnh việc được cấp phép của Bộ y tế , khám sức khỏe cho người lao động đi nước ngoài. 2. Chi phí học nguồn và đào tạo kỹ năng thi tuyển. Đây là 1 trong những khoản chi phí sang Nhật làm việc bắt buộc mà NLĐ cần chi trả cho công ty tư vấn xuất khẩu lao động. Công ty nào cũng mong muốn lao động có thể nhanh chóng trúng tuyển đơn hàng đi Nhật. Hoc nguồn là bước khá quan trọng trước khi lao động bước vào thi tuyển. Việc được đào tạo trước thi tuyển giúp lao động tự tin hơn, vững vàng hơn, tránh mắc những lỗi giao tiếp cơ bản gây ấn tượng không tốt trước nhà tuyển dụng. Thông qua khóa đào tạo này, công ty tư vấn lao động cũng dễ dàng đánh giá năng lực của NLĐ để sắp xếp đơn hàng hợp lý. 3. Chi phí đào tạo tiếng Nhật đi thực tập sinh ở Nhật Bản Trước khi sang Nhật, các bạn TTS cần được đào tạo khả năng ngoại ngữ ở mức giao tiếp cơ bản để dễ dàng hòa nhập với cuộc sống sinh hoạt và làm việc ở Nhật Bản. Đồng thời, cũng cần biết một số quy tắc ứng xử cũng như những nét văn hóa đặc trung của đất nước nổi tiếng quy củ nhất thế giới này. Hy vọng rằng sau khi nắm được mục đích của các khoản chi phí sang Nhật làm việc, các bạn sẽ xác định được khoản phí hợp lý khi quyết định chọn lựa một công ty xuất khẩu lao động để gửi gắm niềm tin của mình. Chúc các bạn may mắn!
