Mọi thông tin cá nhân liên quan đến người lao động trong quá trình phỏng vấn của công ty XKLĐ cần được đảm bảo bí mật giữ kín. Đó là một trong những nguyên tắc bắt buộc mà những công ty này làm theo, thể hiện sự uy tín ban đầu đối với người lao động. Tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản vừa là công việc đòi hỏi kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng vừa là chuyên môn sâu của mỗi tư vấn viên. Sau đây là một vài nguyên tắc để các bạn lưu ý khi tìm hiểu lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín hiện nay. 1.Thông tin quyền riêng tư cá nhân Nếu không có sự đồng ý của khách hàng hay nói cách khác là các bạn thực tập sinh thì thông tin của họ tuyệt đối giữ bí mật và cung cấp cho bên thứ 3 nào khác. 2.Không đi quá sâu vào đời sống riêng tư của thực tập sinh Mỗi người mỗi gia đình có hoàn cảnh khác nhau, vì vậy tư vấn viên cần nắm được tâm lý của ứng viên, không tham gia quá sâu vào đời sống riêng tư của họ. Điều này không chỉ là phép lịch sự mà thể hiện sự chuyên nghiệp trong công tác tư vấn tuyển dụng lao động. Dù là ai cũng có những góc riêng cần giữ cho mình, không mong muốn người khác phán xét hay mang ra để phân tích suy xét. >>> Công ty xuất khẩu lao động Đà Nẵng gồm những đơn vị nào uy tín 3. Cung cấp thông tin rõ ràng đối với ứng viên Khi người lao động tới công ty XKLĐ tìm hiểu cần tư vấn tham gia đơn hàng đi Nhật, nhân viên phụ trách cần có thái độ cởi mở và sẵn sàng phục vụ tư vấn giải đáp thắc mắc đối với khách hàng. Tất cả các thông tin càng rõ ràng càng cởi mở thì người lao động càng quan tâm tìm hiểu thêm. Đó cũng là tâm lý chung đối của người đi tìm việc. Thông tin cần công bố như nội dung công việc cần tuyển cho đơn hàng, giới tính, số lượng, địa điểm làm việc, điều kiện đi xuất khẩu lao động, mức thu nhập ra sao,… Tư vấn đầy đủ về thông tin bệnh dịch virus Corona ( Covid-19) đối với TTS 4. Thái độ ứng xử đúng mực Trong giao tiếp tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản, ứng xử giữa nhân viên với người lao động là hết sức lưu ý. Để gây được thiện cảm với người khác cần có thái độ đúng mực, sử dụng ngôn ngữ gần gũi dễ hiểu tạo ra không khí tươi vui thoải mái. Mỗi công ty XKLĐ cần xây dựng cho mình một quy chuẩn trong công tác tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Điều này thực sự cần thiết, nó không chỉ tạo lên thương hiệu mà qua đó còn đánh giá hiệu quả công việc đối với mỗi cá nhân tham gia vào việc tư vấn. >>> Tư vấn cần biết thủ tục hướng dẫn lao động làm hồ sơ đi xklđ Nhật tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/huong-dan-cach-lam-con-dau-di-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban
