vay tín chấp lương tiền mặt và cái khó của người vay Hình thức vay tín chấp ngày càng phổ biến vì tính linh hoạt của nó, không như trước đây hình thức này chỉ dành cho k/hàng lương chuyển khoản mà hiện tại có một số tổ chức tín dụng cũng chấp nhận cho vay nong lai suat thap, ví dụ như CTTC Prudential, khối tiêu dùng Vpbank, SgVF, PPF… * Về mức lãi vay trong vay tin chap hsbc, không có sự khác biệt giữa lương nhận bằng chuyển khoản hay nhận bằng tiền mặt. lãi xuất được tính dựa trên nấc thu nhập và theo nguyên tắc: lương cao – lãi thấp. * Về hồ sơ giấy tờ: nếu một bộ hồ sơ của khách hàng lương chuyển khoản chỉ cần chủ động ra ngân hàng tự mình sao kê lương 3 tháng gần nhất, không cần nhờ vả đến c/ty thì khách hàngnhận lương bằng tiền mặt lại khác, phải tự đánh máy hoặc nhờ công ty đánh giấy xác nhận thu nhập (nếu không có phiếu lương). Nhiều khách hàng không rành lại đánh máy không theo quy chuẩn, lại phải nhờ công ty đánh lại rất phiền phức. Dù thế khách hàng nhận lương chuyển khoản thậm chí không cần phải bổ sung h/đồng lao động nếu chẳng may bị mất, còn k/hàng nhận lương tiền mặt thì HĐLĐ là điều bắt buộc trên hố sơ vay. * Về hạn mức giải ngân khoản vay: các k/hàng nhận lương chuyển khoản luôn được xem xét duyệt khoản vay cao nhiều nhất đến 10 lần thu nhập tổng, trong khi các khách hàng nhận lương tiền mặt ngầm bị giới hạn trong khoảng 6- 8 lần. Công việc của các tư vấn là giúp k/hàng chuẩn bị chu đáo các chi tiết trên hồ sơ cho hợp lệ tránh sai sót để làm cho hồ sơ được nhanh gọn. Nếu quý khách đang nhận lương bằng tiền mặt hằng tháng thì ngay lúc này hãy liên hệ chúng tôi có kinh nghiệm trong việc xử lý các hồ sơ vay von ngan hang khong can the chap nhiều hơn bất cứ đơn vị t/vấn nào. Thân chào.
